Promouvoir le progrès | Tranches de Saputo

Promouvoir le progrès : Comment Saputo fait progresser l’équilibre entre les genres à travers le monde

À l'occasion de la Journée internationale des femmes, le 8 mars, Saputo réaffirme son engagement en faveur d’un lieu de travail plus équitable. Dans un secteur où les femmes restent sous-représentées, le transformateur laitier s’efforce d’offrir des programmes qui favorisent le développement d’une culture inclusive.

CANADA
La division canadienne de Saputo offre des ressources qui permettent aux femmes de se développer à leur manière, y compris les programmes Développez votre leadership (DVL) et L’effet A. Le résultat? La représentation des femmes dans les postes de chefs et de directrices augmente d’année en année!
ÉTATS-UNIS
Aux États-Unis, Saputo a établi un partenariat solide avec l’International Dairy Foods Association (IDFA), qui organise des cercles de mentorat pour les femmes dans le secteur laitier. Cette initiative offre aux femmes la possibilité de se joindre à un réseau de pairs au sein du secteur laitier afin de s’exprimer, de partager des idées et de tisser des liens.
ARGENTINE
La division argentine de Saputo est engagée à créer un lieu de travail équilibré où les femmes peuvent s’épanouir, comme en témoignent ses objectifs ambitieux en matière de genre, ses programmes complets de commandites et ses formations sur les préjugés inconscients.
ROYAUME-UNI
En 2022, la division du Royaume-Uni de Saputo a lancé le programme Accelerating Female Leaders afin d’aider les femmes occupant des postes de cadres subalternes et intermédiaires à progresser dans leur carrière. Mais ce n’est qu’un début! La division développe également un programme intitulé Women at Work et des forums dédiés aux femmes afin de continuer à créer une communauté accueillante pour les femmes dans l’ensemble de la région.
AUSTRALIE
Qu’il s’agisse de souligner l’importance de la représentation des genres dans des forums clés ou de veiller à ce que les femmes soient représentées dans au moins la moitié des postes présélectionnés lorsque possible, la division australienne s’efforce d’améliorer le profil des talents féminins. Les résultats parlent d’eux-mêmes : La division continue d’atteindre son objectif de représentation féminine de 40 % dans les postes de haute direction.

Ces efforts soulignent l'engagement de Saputo à l'égard de l'équité entre les genres, aujourd’hui et tous les jours. En investissant dans les femmes, le transformateur laitier contribue à façonner un avenir plus inclusif pour l'industrie laitière à travers le monde.

Pour les demandes des médias, veuillez nous contacter à media@saputo.com.

RETOUR AU blog