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Saputo est parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde et occupe une place dominante au Canada, aux États-Unis, en Australie, en Argentine et au Royaume-Uni.
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La promesse Saputo, c’est l’engagement de notre Société à incarner les valeurs sur lesquelles elle a été fondée en 1954.
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La diversité concerne le caractère unique, les similitudes et les différences d’une personne, qui peuvent s’exprimer de nombreuses manières, notamment par la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le genre, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, l’état civil, la diversité des capacités (physiques et cognitives), les expériences, les pensées et les croyances.
L'engagement fait référence à la participation active, à l'investissement émotionnel et à la détermination des individus - en particulier de nos employés - dans des initiatives qui font la promotion de la culture inclusive de Saputo.
Chacun se sent accepté et valorisé pour ce qu'il est.
Au fil de notre croissance, nous devons rester attentifs à la façon dont nos biais inconscients peuvent influencer la contribution des autres. Nous avons introduit une formation sur les biais inconscients en 2019 afin que nos gestionnaires soient mieux outillés pour reconnaître les préjugés et améliorer notre prise de décision. Apprenez-en plus à ce sujet en consultant notre section études de cas.
« Voici quelques excellents exemples révélateurs de nos propres préjugés et de leurs incidences. » « Garder cela à l'avant-plan de nos emplois est très important. »