Conditions de travail
Conditions de travail
Nous visons à être un employeur de choix aux yeux des meilleurs talents de l’industrie laitière, et nous voulons être reconnus pour nos valeurs et pour notre engagement envers nos employés. C’est pourquoi nous investissons dans nos employés, assurant leur formation et leur perfectionnement de façon continue, afin qu’ils possèdent les compétences nécessaires pour mettre en pratique des normes de qualité élevées dans toutes nos activités, qu’ils poursuivent leur développement professionnel, et qu’ils fassent carrière au sein de la Société. Pour l’exercice financier 2021, notre taux de roulement était de 17 %.
Après un lancement en douceur au cours de l’exercice 2021, nous avons officiellement lancé notre programme de gestion du rendement, Saputo Connecte, à l’échelle mondiale au début de l’exercice 2022. Il vise à soutenir le perfectionnement continu de nos employés et à encourager nos collègues à avoir des discussions approfondies et significatives avec leur gestionnaire sur leurs objectifs, leur plan de perfectionnement et leurs aspirations professionnelles.
Nous avons également créé une Proposition de valeur pour les employés (PVE) qui explique ce que nous avons à offrir en tant qu’employeur, ainsi que ce à quoi un employé peut s’attendre à gagner en faisant partie de notre équipe. Notre campagne sur la PVE, intitulée « Le meilleur de nous est le meilleur de chacun », a été lancée au cours de l’exercice 2021.
Au cours de l’exercice 2021, nous avons lancé notre nouvelle plateforme d’apprentissage, avec un contenu de qualité de Harvard Business Publishing®, qui propose plus de 40 cours sur des sujets liés aux affaires et conçus spécialement pour mettre l’apprentissage en pratique.
