En Saputo, los empleados son nuestro recurso más importante y la fuerza que impulsa nuestro éxito. Actualmente, con más de 17 700 empleados en todo el mundo, nuestro objetivo es crear un lugar de trabajo inclusivo que refleje la sociedad en la que vivimos y operamos, y que fortalezca nuestro rendimiento individual y colectivo. Es por eso que fomentamos un entorno donde los empleados se sienten apoyados, escuchados y capaces de dar su máximo potencial.

En el año fiscal 2021, nos unimos a la iniciativa Catalyst Champions For Change (Líderes del Cambio de Catalyst) como parte de nuestro compromiso para acelerar el progreso hacia la igualdad de género, la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Asociarnos con Catalyst nos proporciona el conocimiento y las herramientas de años de investigación, así como las mejores prácticas del mercado.

En diciembre de 2020, 14 empleados de todas nuestras divisiones participaron en la Cumbre MARC, Men Advocating for Real Change (Hombres que defienden el cambio real). Durante esta experiencia virtual de dos días, organizada por Catalyst, los participantes escucharon historias personales de hombres que hablaron sobre el desafío de ser auténticos y los invitaron a participar en sociedades de género más efectivas para generar una cultura de la masculinidad más sana. Esta cumbre inspiró a estos empleados a aprovechar su oportunidad y responsabilidad únicas para ser defensores de la igualdad. Para poder compartir lo aprendido y continuar con la conversación dentro de la organización, los participantes de la cumbre brindaron una clase informativa para sus colegas.

Contar con una fuerza de trabajo diversa y asegurarnos de que los empleados puedan contribuir con todo su potencial es parte del pilar Nuestra Gente de la Promesa Saputo. Saputo reconoce que, para causar un impacto duradero, debemos fomentar un ambiente laboral en el que se aliente el diálogo abierto y honesto. 

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