Avis De Tentatives De Fraude En Matière De Recrutement

Nous avons appris l’existence de tentatives de fraude en matière de recrutement que mènent parfois des individus ou des organisations prétendant représenter Saputo. Des services en ligne sont généralement employés pour perpétrer ce genre de fraudes, entre autres de faux sites Web, des babillards d’emplois en ligne et des courriels non sollicités. L’objectif de ces fraudeurs est de vous faire croire que vous posez votre candidature chez Saputo ou que vous y obtenez un emploi, pour vous soutirer des renseignements personnels ou de l’argent.

Veuillez noter que TOUS nos postes vacants à pourvoir sont publiés sur notre site Web. Si vous avez posé votre candidature à un poste chez Saputo qui ne figure pas sur notre site Web ou que vous avez reçu un avis à l’égard d’un tel poste, veuillez ne pas en tenir compte. Nous vous recommandons de ne pas répondre à des offres d’emploi non sollicitées ou à des offres qui ne figurent pas sur le site Web officiel de Saputo inc.

Voici quelques signes d’une possible opération frauduleuse :

• La documentation reçue est mal formatée et comporte des fautes d’orthographe et de grammaire. Saputo tire beaucoup de fierté à produire des documents de recrutement, des annonces et des courriels exempts d’erreurs.
• Les candidats reçoivent des messages provenant de noms de domaine qui ne sont pas associés à Saputo. La politique de Saputo relative aux communications par courriels exige l’utilisation exclusive de « @saputo.com ». Vous ne devez pas tenir compte des courriels portant un nom de domaine non associé à Saputo. Voici quelques exemples de noms de domaine que Saputo n’utilise pas dans ses communications : « @yahoo.com », « @yahoo.co.uk », « @gmail.com » et « @live.com ».
• Les candidats sont invités à appeler à un numéro de téléphone portable uniquement, plutôt qu’à un numéro de téléphone de bureau.
• Les candidats sont invités à participer à une « entrevue » par clavardage ou par courriel. Saputo ne fait pas passer d’entrevue par clavardage ou par courriel.
• Une demande de transfert de fonds constitue l’un des principaux signes que l’opération est sans doute une fraude. Ni Saputo ni ses recruteurs externes ne demandent aux candidats de verser des fonds pour couvrir les frais de déplacement, d’immigration, de visa, de traitement ou autres dépenses à encourir.
• Autre signe de fraude possible : une demande de renseignements personnels dès le début du processus d’embauche, par exemple la date de naissance, le numéro d’assurance sociale ou de passeport, ou les données bancaires. Saputo dispose d’un processus de communication confidentiel et documenté pour faire une demande de renseignements personnels une fois que le candidat a reçu une offre d’emploi officielle.
• Le candidat devrait s’inquiéter de l’insistance d’un recruteur à obtenir une réponse très rapidement ou sans délai au message reçu.

Saputo n’impose AUCUN frais pour l’envoi d’une candidature et aucun paiement n’est exigé pour l’obtention d’un permis de travail lorsqu’une offre d’emploi est faite. Mis à part votre curriculum vitæ et vos lettres de recommandation, aucun document personnel n’est requis. Par ailleurs, Saputo ne présente aucune offre d’emploi avant d’avoir d’abord rencontré les candidats.

Les renseignements légitimes à propos des perspectives d’emploi chez Saputo peuvent être consultés en tout temps sur notre site Web à http://www.saputo.com/fr-CA/carrieres. Si vous avez des inquiétudes, que vous voyez des offres d’emploi douteuses ou que vous recevez des communications suspectes qui font référence à Saputo, veuillez nous envoyer un message par notre page « Nous joindre ».

Nous vous recommandons de communiquer avec les autorités locales si vous croyez être victime d’une opération frauduleuse.

Nous vous remercions de votre intérêt envers Saputo.