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NUESTRA GENTE

Nuestros empleados son, por lejos, nuestro activo más importante. Nos preocupamos por su salud y bienestar, y nos esforzamos para ofrecer el mejor ambiente de trabajo posible para todos.

En Saputo, invertimos en nuestros empleados, capacitándolos y desarrollándolos de manera continua para que puedan contar con las aptitudes necesarias para mantener estándares de alta calidad en todas nuestras operaciones. Nos comprometemos a ofrecer paga y beneficios junto con estándares de la industria, y debido a que conservar el talento clave es prioridad para nosotros, nos dedicamos a promoverlo desde dentro de la Empresa.


Salud y seguridad


Mantener a nuestros empleados seguros y saludables es una prioridad, y seguimos incrementando nuestros esfuerzos para asegurarnos de adoptar una cultura de seguridad en nuestras operaciones. Entre los años fiscales 2010 y 2016, nuestra tasa de Frecuencia de Lesiones total (TIFR) mejoró en un 67 %, mientras que nuestra Tasa de Frecuencia de Tiempo Perdido (LTIFR) mostró una mejora del 60 %. Entre los años fiscales 2016 y 2018, nuestro TIFR se estabilizó con una mejora inferior al 1 %, y nuestro LTIFR se redujo un poco, con un incremento del 22 %.


Diversidad

Reconocemos que un ambiente inclusivo y diverso, donde se valora la diversidad de pensamiento, entorno, habilidades y experiencia, facilita el intercambio más amplio de perspectivas. La diversidad enriquece las discusiones y refleja de la mejor manera nuestras relaciones con los clientes, empleados, accionistas, asociados de negocios y otras partes interesadas. En el año fiscal 2018, lanzamos nuestra política de Diversidad global que establece la dirección y las prioridades para lograr una mano de obra diversa. Estamos orgullosos de tener una representación femenina del 50 % en nuestro directorio y seguimos trabajando para lograr una mayor representación femenina en todos los niveles de nuestra Empresa.